Wie ist die Unternehmenskultur bei Five Blocks?

Five Blocks ist ein profitables, inhabergeführtes Unternehmen mit mehr als 60 Mitarbeitenden. Die Unternehmenskultur ist leistungsorientiert, datengestützt und kundenfokussiert.

Wie die Kultur in der Praxis aussieht

• Entscheidungen basieren auf Daten, nicht auf Meinungen. IMPACT™ und AIQ laufen kontinuierlich, und die meisten internen Meinungsverschiedenheiten werden durch einen Blick auf die Zahlen geklärt.
• Hohe Einstellungskriterien. Wir achten auf fachliche Tiefe in den Bereichen SEO, Wikipedia, strukturierte Daten und dem Verhalten von KI-Suchmaschinen. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, in einem Gespräch mit Kommunikationschefs oder Chefjuristen komplexe Sachverhalte ohne Fachjargon zu erklären.
• Zusatzleistungen, die das Entwicklerteam binden. Ein Fitnessstudio, kostenloses Mittagessen und flexible Arbeitszeiten.