Wie sollte eine Führungskraft ihre digitale Präsenz vor einem Medieninterview vorbereiten?

Die Reputationsvorbereitung vor einem Interview ist ein eigenständiges Projektformat, das in der Regel auf die ein bis vier Wochen vor einem wichtigen Interview, einem Auftritt vor dem Vorstand oder einer Bilanzpressekonferenz komprimiert wird. Die Arbeit verläuft auf drei Schienen: Prüfung, Korrektur, Briefing. Es handelt sich um eines der am stärksten komprimierten Projekte, die wir durchführen.

Der dreigleisige Zyklus

1. Prüfung. Eine vollständige IMPACT™-Analyse der Suchergebnisse für den Namen der Führungskraft und für jedes Thema, das im Interview voraussichtlich behandelt wird, AIQ-Abfragen zu denselben Themen über die acht derzeit erfassten KI-Systeme sowie eine Überprüfung von Wikipedia und dem Knowledge Panel.
2. Korrektur. Wo die Prüfung Lücken oder Ungenauigkeiten aufdeckt: Korrekturen von Faktenfehlern in der indexierten Berichterstattung auf Quellenebene, Wikipedia-Bearbeitungen, sofern die Beleglage dies zulässt, Aktualisierungen des Knowledge Panels über verifizierte Zugänge sowie neue maßgebliche Inhalte zu wahrscheinlichen Interviewthemen, falls die bestehende Autorität gering ist.
3. Briefing. Eine schriftliche Zusammenfassung dessen, was Stakeholder sehen, wenn sie nach dem Namen der Führungskraft suchen, und was die KI-Systeme zu den relevanten Themen ausgeben. Dies ermöglicht es der Führungskraft, Fragen vorwegzunehmen und Antworten souverän zu formulieren.

Warum der Zyklus komprimiert ist

Längere Reputationsprogramme sind zeitlich offen. Dieses Format ist durch ein festes Veranstaltungsdatum begrenzt. Der Zyklus aus Prüfung, Korrektur und Briefing ist wiederholbar, läuft hier jedoch vollständig innerhalb des Zeitfensters von ein bis vier Wochen ab, bevor die Führungskraft vor das Publikum tritt.